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ハラスメント

パワハラやセクハラ、モラハラなど、今では多くのハラスメントが認知されつつあります。
 
職場では、ハラスメントが原因でうつを発症する例などもあり、メンタルヘルス上の社会的問題の一つです。
 
ただ、ハラスメントは、被害者と加害者の間の認識のずれが大きく、主観が入りやすいため、問題が複雑化することも少なくありません。
 
状況をなるべく正確に把握し、適切な対処を取っていくことが必要となります。
 
個人での解決が困難な場合もあり、そうしたときには組織的・法的な対応も視野に入れながら、自分の身を守る、という視点での対応が求められます。
 
また、ハラスメントの被害者となる場合もあれば、知らず知らずのうちに加害者になっていることもありえます。
 
そうしたときにも、自分を振り返り、同じ失敗を繰り返さないよう、セルフ・マネジメントをしていくことが解決の鍵になります。

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